Estereotipos machistas: reconocer los roles de género y hablar de ellos con respeto

«Macho» se usa coloquialmente para referirse a un hombre que hace gala de una masculinidad muy marcada o exagerada. En una relación, a menudo la pregunta más importante es: ¿qué comportamiento te molesta y qué te gustaría acordar de otra manera? Una etiqueta general no responde a eso.

Qué significa «macho»

El diccionario alemán Duden recoge «Macho» como una denominación coloquial para un hombre que hace gala de una masculinidad exagerada. En el día a día, la palabra puede referirse, por ejemplo, a una forma de comportarse o a la expectativa de que un hombre siempre imponga su criterio, no muestre inseguridad o tome las decisiones por su cuenta. La definición del diccionario Duden es un punto de partida, pero no un juicio sobre una persona concreta.

Los roles de género también incluyen expectativas sobre cómo deberían comportarse los hombres y las mujeres en distintos ámbitos de la vida. Esas ideas pueden no coincidir con el reparto de tareas que se lleva realmente a la práctica. El Centro Federal de Educación Política de Alemania describe estas expectativas y cómo han cambiado. En tu relación, la pregunta práctica es: ¿pueden ambas personas expresar lo que desean, participar en las decisiones y decir que no sin que se las menosprecie o se las presione?

¿Rol de género o preferencia personal?

Una preferencia concreta no es automáticamente un estereotipo. Puede que a tu pareja le guste encargarse de la planificación mientras tú prefieres decidir sobre la marcha. O quizá te guste que la otra persona proponga primero qué hacer en una excursión. Estos acuerdos pueden funcionaros siempre que no se consideren una obligación asociada a un rol de género y ambas personas puedan elegir otra cosa.

Por eso, además de preguntaros quién se encarga de una tarea, conviene comprobar si el acuerdo es voluntario. ¿Puedes encargarte tú de la planificación cuando te apetezca? ¿Se tiene en cuenta tu opinión antes de decidir algo que os afecta a ambos? ¿Puede alguien mostrar sus sentimientos o dejar que otra persona se encargue de algo sin que se considere poco masculino o inadecuado?

Hablar de situaciones concretas

Si algo te preocupa, describe primero el momento y después cómo reaccionaste. A continuación, formula una petición concreta o haz una pregunta. Así no tienes que empezar con una etiqueta como «macho», que puede interpretarse rápidamente como un ataque. No necesitas una técnica de conversación especialmente elaborada: habla con tus propias palabras y céntrate en lo que quieres aclarar en ese momento.

• Si alguien ha tomado una decisión por su cuenta: «Cuando ya habías reservado mesa antes de ponernos de acuerdo, sentí que no me tenías en cuenta. ¿La próxima vez podemos proponer opciones los dos antes de reservar?»
• Si se ha menospreciado una conversación sobre sentimientos: «Cuando me dijiste que no me pusiera así, ya no quise seguir hablando. Quiero que nos tomemos en serio estos temas. ¿Podemos intentarlo de nuevo más tarde?»
• Si se da por hecho que tú te ocuparás de una tarea: «No quiero encargarme de la planificación automáticamente. Hablemos de quién hace cada tarea esta vez».
• Si a ti te gusta un reparto concreto: «Me gusta encargarme de la planificación si nos va bien a los dos. Si esta vez prefieres decidir tú, dímelo».

Un reproche como «Es que eres un macho» reduce a una persona a una sola palabra. Describir algo concreto ayuda a entender mejor de qué quieres hablar. Eso no garantiza que la otra persona esté de acuerdo ni que lleguéis a un acuerdo. La otra persona puede explicar su punto de vista; tú también puedes mantener tu petición o tu límite.

Si tenéis ideas diferentes

Puede que prefiráis maneras distintas de tomar decisiones o repartir tareas. No hace falta demostrar primero qué rol de género es el correcto. En su lugar, aclarad qué es importante para cada persona, qué acuerdos se pueden cambiar y dónde está el límite personal de cada una. Un posible acuerdo sería escuchar primero las ideas de ambas personas y luego decidir juntos cuando se trate de planes compartidos.

Si el ambiente está tenso, puedes dejar la conversación para más tarde: «Quiero hablar de esto, pero ahora no encuentro las palabras adecuadas. ¿Podemos retomarlo mañana?». Está bien hacer una pausa, pero eso no te obliga a renunciar al tema. Tampoco tienes que buscar explicaciones nuevas una y otra vez si se sigue ignorando un límite que ya has expresado con claridad.

Revisar el reparto sin renegociarlo todo

Un ejemplo inventado: te gusta organizar las visitas que hacéis juntos, pero ahora se da por hecho, sin preguntarte, que también comprarás los regalos y recordarás todas las fechas. Aceptar una tarea al principio no significa que aceptes todas las demás.

Una petición concreta podría ser: «Esta vez me encargo de la invitación. Quiero repartirnos la compra del regalo y la coordinación de la fecha». Después podéis comprobar si realmente se cumple el nuevo acuerdo. Que alguien diga que sí durante la conversación y que cambie el reparto de tareas son dos cosas distintas.

No necesitas explicar a la perfección los roles de género. Puedes decir qué tareas te gusta hacer y cuáles no quieres que recaigan automáticamente sobre ti.